【故事】就知道你会走

小明是一家上市企业员工,在企业的表现中等,在领导眼中是一个“一般人”,在其他员工眼中也是“一般人”。

马上一年到头就快到拿年终奖的时候,经过一年的奋斗,小明对今年的年终奖充满希望,基于自己的表现,估计2位数的奖金。小明期待的找领导和HR去了解今年的年终奖情况。“领导,今年的年终奖水平怎么样?”,“你今年表现还可以,你放心,你要的组织会为你考虑的”;“HR MM,今年的年终奖什么时候拿呀?”,“当前还没有出来,等企业通知”。

办公室:

领导:最近小明比较关心年终奖,你怎么看?

HR:感觉有些不正常,小明还问什么时候拿年终将,是不是想离职?

领导:有这个可能性,这样这次年终奖先控制着给。和他沟通的时候说后面再多给他些福利。

到了沟通年终奖的时候:

领导:小明呀,今年你表现不错,企业经过讨论,决定给你*的奖金。今年继续加油,争取给你涨薪。你怎么看?

小明:。。。(离自己的心里预期相差太远)领导,我觉得有点低,我的希望是**。

领导:小明啊,不能光看着眼前的利益,继续好好干,明年争取奖金翻倍。

小明:。。。(明明眼前就有,为什么要等明年)

于是小明辞职了。

办公室:

HR:看小明果然辞职了。

领导:现在的人啊,领了年终奖就离职,太靠不住了。

请问,是小明自己想走吗?

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